Kuidas peab sünnipäeva matusebüroo?

Oleme väga viisakalt ja tagasihoidlikult tähistanud, pole suurt pidu pidanud. Juba nõukogude ajal olin selles asutuses tööl ja ka siis ei tähistanud me suurelt. 27. septembril võetakse tööpäeva lõpus tort ette ja süüakse. Klaas šampust juurde, aga ei midagi enamat.

Meie valdkonnas ettevõtted üldiselt juubelit ei tähista, vaid omavahel isekeskis. Nii palju, kui mina olen oma kolleegidega maailmas kokku puutunud, on nad äärmiselt elujaatav seltskond.

Ettevõte on küll tore asi, aga ilma personalita seda ei oleks. Nii et igasugune tähistamine on tänutäheks töötajatele. Ükskõik, mis firmaürituse me teeme, on see alati neile. Võime ju rääkida küll, et oleme siin suured ja targad ja kenad ja osavad ja nii edasi, aga kõik see taandub ikkagi töötajate meeskonnale.

Tähistamine annab jõudu edasi minna TNS Emori juhataja Karin Niinas

Päris tervet aastat me sünnipäeva tähistamise all ei veeda. Kuna meil saab 25 täis sügisel, koondame sünnipäevase aja just sinna.

Plaanime rahvusvaheliste osalistega sisulist üritust, konverentsitüüpi. Kutsume sinna oma kliendid ja külalised grupist – lähiriikidest, kellega meil kõige tihedam koostöö on. See on meil alati tavaks olnud. Ürituse sisulisema poole ajal vaatame tulevikku ja mõtleme, kuidas meil järgmised 25 aastat huvitavalt kulgeda võiks, ja pärast tuleb veidi seltskondlikum osa.

Mõtleme ka töötajate peale. Küsitlejaid-intervjueerijaid on meil väga palju ja ka neile on oma üritus, millel on kõigepealt sisuline pool ja siis selline lõbusam hingele ja meelele. Torti saab ka.

Juubeli tähistamine on ikkagi teatud tähis. Kui on juba aastaid edukalt tegutsetud, siis on mõtet ka tagasi vaadata, et mis on olnud edutegurid.